ITMO毕业生：为何及如何与母校发展合作伙伴关系——经验传承与顶尖人才共事之道
不久前，ITMO大学迎来了建校125周年庆典。这所百年学府已培养出数千名毕业生，其中许多人至今仍与母校保持着密切联系——他们共同开展项目、指导学生、组织专属奖学金计划。在这场汇聚160余位参与者的校友座谈会上，来自SberTech、Obit、圣彼得堡银行等企业的校友，以及Yandex、Sber、VK和Gazprom Neft等合作伙伴共同探讨了大学与校友如何实现互利共赢。
校长Vladimir Vasiliev在开幕致辞中强调："无论125年间经历多少变革，ITMO始终坚守在科技发展与人才培养的最前沿。我们参与的各类国家项目离不开校友及合作伙伴的支持，大学始终向所有社群保持开放姿态。"
如今，这所"第一非传统大学"正转型为科教融合型科技集团，其核心战略包括吸引顶尖生源——2024年录取新生平均高考成绩达94.15分，创纪录地招收了673名奥赛冠军。同时，大学着力发展硕士-博士培养模式，目前在校研究生超过8500人。
战略发展总监Daria Kozlova指出："ITMO是人才生态系统的构建者。我们与Yandex、VK、Sber等科技巨头合作开设15个联合培养项目，重点布局人工智能、量子技术、机器人系统和生物化学材料四大前沿领域。"
对于毕业生而言，ITMO提供三大参与渠道：
1. 校友俱乐部
作为资源对接平台，已组织参访Fora Bank、SberTechHub等企业。会员可拓展商业人脉、招募精英团队或担任导师。
2. 校友导师计划
七季以来，50余位导师累计开展750场咨询，惠及500名学生。通过个性化指导，助力新生代把握行业趋势。
3. 爱心奖学金计划
校友可以通过它设立自己的奖学金。捐赠的最低金额为1万卢布，支持的最短期限为三个月。同时，校友自行确定选拔候选人的标准，并最终决定授予奖学金。去年，有155名ITMO大学学生竞争五个奖学金，最终有八人获得了支持。
这些举措构建起独特的校友生态：企业获得零适应期的顶尖人才，学生汲取行业实战经验，校友则实现经验传承与社会价值。正如校长所言，这种开放共生的合作模式，正是ITMO永葆创新活力的密钥。